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Persönliche Leistungsfähigkeit im Unternehmen


"Es gibt für den Menschen nichts Besseres, Beglückenderes, und ihn Fördernderes, als zu 100% auf seinen Möglichkeiten zu laufen. Und dahin entwickelt zu werden."
(Zitat Prof. Peter Nieschmidt)

Somit ergibt sich Leistungsfähigkeit von Einzelnen und die Leistungsfähigkeit von Teams und damit letztlich die Performance von ganzen Organisationen, wenn Menschen bestmögliche Rahmenbedingungen vorfinden und ihre Interessen, Begabungen und Talente optimal gefordert und gefördert werden.



Ich sehe meinen Beitrag als Trainer und Coach, Menschen im Arbeitsprozess dabei zu unterstützen, ihre Handlungskompetenz hinsichtlich den Anforderungen ihres Aufgabenbereiches zu verbessern. Dabei geht es meist um eine Erweiterung der Methoden-, Sozial- und Selbstreflexionskompetenz.

Spezifische Angebote dazu finden Sie in meinem Leistungsspektrum als Trainer und bei meinem Coaching-Angebot.


Ich sehe meinen Beitrag als Berater, Organisationen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Rahmenbedingungen für Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen so zu gestalten, dass gute Leistungen möglich werden.

Spezifische Angebote dazu finden Sie in meinem Leistungsspektrum als Berater.