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Personalentwicklung


Personalentwicklung ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen.
Warum?

Ich sehe Arbeit als einen Teil des Selbstentfaltungsprozesses eines Menschen. Damit Menschen im Arbeitsprozess Rahmenbedingungen vorfinden, in denen sie sich entwickeln und entfalten können, ist Personalentwicklung eines der wichtigsten Management-Systeme. Durch eine zielgerichtete und zum Unternehmen passende Personalentwicklung erhalten MitarbeiterInnen vielfältige Unterstützung dabei, ihre Arbeitsaufgabe bestmöglich zu erfüllen und sich ihren Anforderungen entsprechend (weiter) zu entwickeln.

"People happy, Company happy!" (Zitat eines Topmanagers einer meiner Kunden)

In diesem Sinne kann Personalentwicklung zur Leistungsfähigkeit der gesamten Organisation beitragen, in dem MitarbeiterInnen und Führungskräfte optimal gefördert, befähigt und weiterentwickelt werden.

Spezifische Angebote dazu finden Sie in meinem Leistungsspektrum als Berater.